虽然企业与员工之间是合同雇佣关系，但是在这种关系中一样可以让员工和企业具有很好的友谊。比如说利用员工福利礼品表达对员工生活的关注。下面小编就来和大家简单的说说合肥礼品定制关于福利礼品的禁忌。
一、忌档次不匹配
如果员工们的收入都很不错，那你定制几元几十元的毯子，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拎回家，更别说会用了。这样的福利礼品定制还不如不送。收入高的群体，礼品的档次也要高一些，如乳胶枕，蚕丝被，羽绒被这样的礼品就很不错，还可在礼品的包装盒上定制企业LOGO等信息来凸显档次。
二、忌过量或过分少量
福利礼品定制起来不需要太多，太复杂。礼品本来就是一种心意，送的太多，大家还会烦恼该怎么带回家，增加负担的同时也减少了喜悦。所以福利礼品定制贵在精而不在多。例如中秋节的福利礼品定制起来可以选择应时的秋冬被，再加上一份香甜的月饼，可以说是非常适宜了。
三、忌价格透明
福利礼品定制起来要受到预算和员工满意与否的双重限制。如果一件礼品价格太过透明，实在的员工们就会盘算他的实际价值。价格太高了，企业预算吃不消。价格太低了，员工又该吐槽了，送个礼搞的适得其反。所以礼品价格不要太透明，毕竟难免有人会猜价格，如果价格不透明，就会越猜越神秘，那就皆大欢喜了。
以上就是关于合肥礼品定制关于福利礼品禁忌相关内容了，希望可以帮助到大家，如果有礼品定制需要的话也可以直接在线联系客服的哦~~
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